2019年7月1日，“菁英計劃”第三期應屆生已正式加入了上海富馳，這是上海富馳設立“菁英計劃”項目以來(lái)，連續三年從高校引入應屆生培養。兩個(gè)多月來(lái)，這批應屆生已經(jīng)經(jīng)歷了集中課程培訓、現場(chǎng)工序實(shí)習兩個(gè)階段。9月6日上午，根據應屆生培養計劃，公司組織了階段性應屆生實(shí)習交流會(huì )。上海富馳副總經(jīng)理項峰、中央研究院院長(cháng)鄧忠勇、行政人事部總監溫宏華出席交流會(huì )。

會(huì )上，應屆生依次分享了自己在實(shí)習過(guò)程中的心得體會(huì )，也提出了實(shí)習中發(fā)現的一些問(wèn)題以及改進(jìn)建議，同時(shí)也表達自己對未來(lái)職業(yè)的規劃和期盼。

隨后，鄧博結合應屆生的實(shí)習匯報，和應屆生做了親切的交流，特別提出了三“心”：初心、耐心、信心。

初心：從校園剛入職場(chǎng)，對于未來(lái)的定位和目標，仍存在很多不確定性，現階段目標多元化是很正常的。但自己的初心是什么，大家還需要思考界定。

耐心：當我們清楚認識到初心，選定了發(fā)展的領(lǐng)域，這時(shí)候需要給自己足夠的耐心。對于MIM行業(yè)需要很多時(shí)間積淀，那么既然選擇了這個(gè)行業(yè)，想要成長(cháng)的更加快速，這種自信和心態(tài)可以有，但是一定要給自己足夠的耐心成長(cháng)和積累。堅持初心之后，堅定方向，給自己也給公司足夠的耐心。我們能看到問(wèn)題是件好事情，但是我們也要給問(wèn)題一個(gè)解決過(guò)程，同時(shí)我們自己也要能夠積極參與到改變和建設的過(guò)程中，讓富馳平臺發(fā)展的更好。我們的初心愿意和富馳一起發(fā)展，堅持下去，我們也會(huì )共同成長(cháng)起來(lái)。

信心：富馳是個(gè)年輕、朝氣蓬勃的公司，每家公司在不同的發(fā)展階段都會(huì )存在問(wèn)題，我們把智慧和能力填充到里面去，和公司一起來(lái)解決問(wèn)題。有了初心，不斷培養自己耐心，最后建立自己信心，在未來(lái)的時(shí)間之后，就一定能達到目標和回報！

會(huì )議最后，項總也與大家分享了個(gè)人的工作經(jīng)歷和感悟，并對所有大學(xué)生表達了殷切的期望。項總講述了自己初入職場(chǎng)如何從職場(chǎng)新人，不斷摸索、歷練、總結，最后慢慢找到自己職業(yè)定位和目標。希望大家把自己的想法堅持下去，慢慢形成自己的信念，把初心堅持下去。勇于表達自己的看法和想法，繼續保持觀(guān)察和思考的心態(tài)，同時(shí)也希望同學(xué)們能多些耐心，多深入觀(guān)察和思考，用大局觀(guān)去思考和定位富馳。最后，衷心的期望大學(xué)生在下一個(gè)實(shí)習階段把自己的想法和公司的發(fā)展相結合，提高主觀(guān)能動(dòng)性，希望有更多的平臺建設者和平臺締造者，在目前的平臺上一起完善，一起前行。

“菁英計劃”是富馳針對應屆生量身定制的一項人才培養舉措，經(jīng)過(guò)三年來(lái)對應屆生的不斷引入和帶培，上海富馳已逐步培養出了崗位上能獨當一面的專(zhuān)業(yè)人才或者骨干人才。這項計劃每年將會(huì )持續進(jìn)行，并針對性制定每一屆應屆生的成長(cháng)規劃，督促與幫助應屆生們在富馳平臺上快速成長(cháng)，實(shí)現共贏(yíng)。